Ежедневно любой бизнесмен или небольшая фирма сталкивается с тем, что на рынке разыгрываются разнообразные тендеры, торги или государство покупает необходимую для себя продукцию. Многие предприниматели, на определенном этапе задумываются об участии в тендерах и госзакупках. Но на сегодняшний день витает много мифов насчет участия в тендере, поэтому предприниматели или топ-менеджеры зачастую отказываются от участия в конкурсах на закупку. Сейчас мы развеем эти мифы и докажем что участвовать и выигрывать в тендерах можно абсолютно бесплатно!
Тендер это формальность, всё давно решено?!
Наиболее распространен и в корне ошибочен миф – что организация тендера это фикция и «победитель» определен еще до начала торгов. Это мнение ошибочно. В состоянии дел можно удостовериться, подав заявку и в конечном итоге победить в тендере предложив заказчику наиболее выгодные условия. Сейчас торги организованы таким образом, что коррупционная составляющая в них сведена к минимуму, к сожалению не исключена полностью, но не мешает организациям получать выгодные контракты и успешно развиваться.
Ошибочное мнение!
Часть бизнесменов уверена, будто тендеры существуют для выполнения уже сделанной и заказанной работы. Но данный подход в корне ошибочен. По мере времени проведения конкурса участник не располагает возможности связаться со своим клиентом, а следовательно, невозможно обсудить нюансы данного заказа. Если присутствует желание самому разобраться в том, что тендер прозрачен и справедлив, придется внимательно вникнуть в прилагаемую тендерную документацию, дабы понять, формален ли имеющий под собой глубокую основу тендер.
Участие в тендерах для избранных!
Не можем не упомянуть о самом популярном мифе, гуляющий в головах публики – это то, что участие в тендере может себе позволить лишь некоторая когорта в лице финансово больших компаний. Это не соответствует действительному положению вещей. Безусловно, придется пойти некоторые денежные расходы, а также затратить некоторое количество сил, но это может себе позволить даже маленькая фирма или предприятие. Присутствует возможность воспользоваться торгом в электронном виде. Данная сфера оперируемая для участия на порядок снизит расходную часть статьи.
Бесплатное участие в тендерах
Для того чтобы бесплатно участвовать в тендерах. Необходимо определиться, какой человек в компании готов продуктивно исполнять важнейшие обязанности и все главные функции, при этом взяв на себя полную ответственность за их претворения в жизнь, таких как организация и реализация оригинальных предложений для тендеров, поисков конкретных извещений о наличии и проведении торгов и множество иных не менее актуальных вопросов.
1. Важно провести оценку многочисленных критериев в выборе тендера.
2. Подробно рассмотреть такие серьезные вопросы как:
- Какова начальная стоимость? Первостатейный предмет тендера? Регион реализации мероприятия?
3. Детально и обстоятельно разобраться, какие электронная площадка будет задействована.
На данный момент есть несколько вариантов, существенно упрощающих определение специалиста, занимающегося в краткосрочной перспективе подготовкой тендера:
Первый и структурирующий вариант – это дать возможность работникам самим выбрать главного. Надо обратить внимание на тот факт, что в конечном итоге можно распределить ответственность не на одном работнике, а сразу на двух, ‘это поспособствует реализации в полной мере взятых на себя обязанностей.
Следующий вариант – это приглашение на работу в компанию или фирму компетентного сотрудника имеющий стаж и необходимый опыт работы в данной сфере. Этот специалист найдет оптимальные решения в организационных вопросах, и окажет неоценимую помощь фирме или предприятию предельно точно и презентабельно собрав необходимый пакет документов. В таких случаях фирма или предприятие сталкивается с колоссальным объемом работы и анализа поступившей информации. В таких обстоятельствах – фирме все равно понадобится человек осуществляющий контроль над работой сотрудников.
Заключительным вариантом выступают услуги аутсорсинговых компаний, их в данном случае принято называть тендерным сопровождением. Часто бывает, что фирма или компания не имеет возможности в данный отрезок времени заполучить сотрудника на постоянной основе в силу отсутствия необходимых финансовых средств. В этом случае проблему можно качественно решить взяв в штат специалиста на удаленной работе.